Les chèques formation proposés par Actiris sont des aides financières destinées à faciliter l’intégration des chercheurs d’emploi bruxellois dans leur nouveau poste ou activité indépendante. Ils permettent de financer des formations complémentaires adaptées aux exigences du nouvel emploi.
Pour les employeurs :
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Avantages : En tant qu’employeur, vous pouvez former vos nouveaux collaborateurs selon les besoins spécifiques de votre entreprise. Actiris prend en charge 50% du coût de la formation, avec un plafond de 2 250 €. Le solde 50% est à charge de l’employeur.
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Conditions :
- Votre siège d’exploitation doit être situé en Région de Bruxelles-Capitale.
- Proposer au chercheur d’emploi un contrat à durée indéterminée ou un contrat de remplacement d’au moins un mi-temps.
Pour les chercheurs d’emploi :
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Avantages : Les chèques formation offrent la possibilité d’acquérir, dans les six premiers mois suivant l’engagement, des compétences supplémentaires liées à la nouvelle fonction. Les domaines de formation peuvent inclure la construction, l’industrie, la sécurité, l’environnement, la restauration, le secteur associatif, le secrétariat, le commerce, etc.
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Conditions :
- Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale et inscrit chez Actiris en tant que chercheur d’emploi.
- Remplir au moins une des conditions suivantes :
- Posséder au maximum un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS).
- Être inscrit comme chercheur d’emploi inoccupé depuis deux ans.
- Être âgé de 46 ans ou plus.
- Avoir un handicap reconnu.
Procédure :
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Avant l’engagement : Le chercheur d’emploi doit demander un « bon à valoir » pour un chèque formation auprès de son conseiller Actiris, et ce, avant de signer le contrat de travail ou de débuter son activité indépendante.
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Après l’engagement : Une fois le contrat signé ou l’activité commencée, le « bon à valoir » doit être complété et renvoyé à Actiris, accompagné d’une copie du contrat de travail ou d’une preuve du statut d’indépendant.
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Formation : La formation commence auprès d’un organisme choisi en concertation entre l’employeur et le nouvel employé.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter la page dédiée aux chèques formation sur le site d’Actiris.